Kera Way Consulting est une société de consultance spécialisée dans l’accompagnement pragmatique et orienté résultats des entreprises qui font face à des challenges de croissance ou de changement rapide. Nous sommes convaincus que pour mener au succès, les stratégies doivent être simples, pragmatiques et portées par les équipes, et ce à tous les niveaux de l’organisation. C’est l’approche de Kera Way. Nous mettons à votre disposition notre expérience en matière de stratégie et de communication, de positionnement concurrentiel des marques et des entreprises, de gestion de projets et de portefeuilles d’innovations. Pour mener à bien les initiatives de croissance que vous nous confiez, nous utilisons toute une gamme d’outils et de compétences. Nous travaillons au sein de votre organisation, avec le management et avec vos équipes.
Nous identifions les nouvelles poches de croissance sur lesquelles vous concentrer.
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Nous donnons un coup d’accélérateur à votre processus de changement.
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Nous alignons vos équipes afin qu’elles délivrent vos grands projets avec la qualité attendue. En savoir plus…
Fusions et acquisitions, remises et reprises. Nous vous aidons à vous assurer que chaque personne est à la bonne place. En savoir plus…
Nous vous aidons à gérer les moments « pivots » de votre carrière professionnelle. En savoir plus…
Nous combinons divers outils pour délivrer des résultats concrets:
Kera Way Consulting a développé une feuille de route stratégique simple en sept étapes qui vous guide vous et votre organisation dans votre processus de croissance et de changement. En savoir plus…
La Team Readiness Scorecard est un outil en ligne qui effectue une évaluation rapide et légère du niveau de préparation et de maturité de votre organisation. Il vérifie dans quelle mesure la stratégie est bien comprise par vos équipes. Il évalue le niveau de maturité et d’agilité des processus en vigueur dans votre organisation. En savoir plus…
Nous utilisons le modèle Team Management Profile de Margerison-McCann pour visualiser les préférences individuelles et celles de l’équipe en matière de management et de gestion des tâches. Nous sommes convaincus que les équipes qui réussissent sont celles qui combinent la diversité des styles de compétence avec le respect des personnes, tous étant alignés sur un objectif commun et aspirationnel. En savoir plus…